En una medida que subraya el impacto directo de las políticas migratorias en el sector empresarial, The Walt Disney Company ha puesto en licencia sin sueldo con beneficios a 45 de sus empleados venezolanos.
Esta decisión se produce tras un fallo de la Corte Suprema el pasado lunes, que allana el camino para que la administración Trump elimine las protecciones temporales de deportación (TPS) para cientos de miles de venezolanos. La licencia, que comenzó el 20 de mayo, tendrá una duración de 30 días.
Amenaza de despido si no hay autorización de trabajo válida
A los empleados afectados, la mayoría de los cuales trabaja en Walt Disney World en el centro de Florida, se les ha notificado que si no pueden presentar una nueva autorización de trabajo válida al finalizar este período de licencia, serán despedidos. Esta situación genera incertidumbre para las familias involucradas y destaca la vulnerabilidad de quienes dependen de estas protecciones migratorias.
Un portavoz de Disney emitió un comunicado a CNN, explicando la postura de la compañía ante esta compleja situación.
«Mientras resolvemos las complejidades de esta situación, hemos suspendido temporalmente a los empleados afectados con beneficios para garantizar que no infrinjan la ley», declaró el portavoz.
«Nos comprometemos a proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados, quienes podrían estar lidiando con las cambiantes políticas migratorias y cómo estas podrían afectarlos a ellos o a sus familias».
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